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Nos actualités
Que devient votre PER entreprise en cas de licenciement ?
Que devient votre PER entreprise en cas de licenciement ?
Vous venez malheureusement d’être licencié et vous vous interrogez sur l’avenir de votre PER, plan d’épargne retraite collectif souscrit par votre ancien employeur. Le licenciement est-il un cas de déblocage du PER ? Les cas de déblocage anticipé du PER sont très limités. Or, le licenciement ne fait pas partie de ces cas. En revanche, […]
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L'abondement de l'épargne salariale
L'abondement de l'épargne salariale
Dans le cadre du compartiment 2 du PER collectif, l’employeur peut abonder la somme versée par le salarié, c’est-à-dire qu’il peut effectuer un versement complémentaire. Cet abondement est facultatif. Il peut donc être reconduit chaque année par tacite reconduction, mais également modifié ou supprimé. Dans ces deux cas, l’entreprise doit en informer le salarié, le […]
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Comment choisir entre PEE et PERO ?
Comment choisir entre PEE et PERO ?
Dans de nombreuses sociétés, les salariés perçoivent un intéressement (sur les résultats de l’entreprise) ou une participation (sur les bénéfices de l’entreprise). Les sommes ainsi perçues peuvent être versées directement à l’employé ou venir alimenter l’épargne salariale. Cette épargne est alors placée sur un PEE (plan d’épargne entreprise) ou sur un PERO (plan d’épargne retraite […]
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Assurance de prêt immobilier pour les séniors
Assurance de prêt immobilier pour les séniors
Vous avez plus de 50 ans et souhaitez souscrire un prêt immobilier ou un prêt à la consommation. Vous vous interrogez : allez-vous trouver une banque acceptant de prêter de l’argent à un senior ? Quelle assurance de prêt pour un emprunteur senior ? Est-il possible d’emprunter à l’âge de la retraite ? Les banques […]
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Tableau comparatif assurance emprunteur (Juillet 2022)
Tableau comparatif 2021 des meilleures assurance prêt en fonction de votre profil
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Assurances des salariés : que sont les accords de branche ?
Assurances des salariés : que sont les accords de branche ?
En tant qu’employeur, vous souhaitez mettre en place un contrat collectif apportant des garanties dans le domaine de la santé collective, de la prévoyance d’entreprise ou encore de la retraite complémentaire des salarié. Devez-vous respecter l’accord de branche de votre secteur ? Qu’est-ce qu’un accord de branche ? L’accord de branche est conclu entre les […]
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